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以人為本的原則
要以實現(xiàn)人的可持續(xù)發(fā)展為目標,強化捷高裝備人才理念,促進 人才隊伍建設與企業(yè)發(fā)展相協(xié)調。
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能力建設為先導的原則
加快人才能力建設，做到高端拉動，引領發(fā)展。
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實施終身教育和培訓的原則
推進實施多層次、多樣化的終身教育和培訓，不僅滿 足數(shù)量上的供需平衡，并在人才結構方面實現(xiàn)協(xié)調和優(yōu)化。
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不斷進步的原則
以職業(yè)能力為標準進行培養(yǎng)、認證、使用的原則。通過職業(yè)培訓，實現(xiàn)人才職業(yè)能 力由弱勢向強勢轉變。
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整體推進的原則
整體推進的原則。加強對人才的培養(yǎng)、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜 接和相互作用，建立符合社會主義市場經(jīng)濟，有捷高裝備特色的高效運行機制和高 質量工作模式。
